Si las juntas directivas y los vecindarios votan a favor de fusionar las dos organizaciones en una sola, será necesario actualizar los estatutos.
Los estatutos de MPNAI y EPIC han sido revisados minuciosamente, y los cambios se aplicarían a los estatutos de la corporación resultante, EPIC.
Consulte las enmiendas propuestas al reglamento .
Consulte el plan por fases para el período de votación propuesto. Registre su información de votación aquí .
Resumen de cambios
Las actualizaciones de los estatutos incluyen los siguientes cambios necesarios:
-
Cambiar el nombre de la organización de "East Phillips Improvement Coalition, Inc." (EPIC) a "Midtown and East Phillips Neighborhood Association, Inc." (MEPNA)
-
Incluyendo los límites geográficos del barrio de Midtown Phillips, además del barrio de East Phillips. Los miembros con derecho a voto y los directores deben provenir de estos límites geográficos.
-
Modificar el número y los requisitos de la Junta Directiva para incluir 5 directores generales, 3 directores residentes de cada vecindario (con 1 director de East Phillips procedente de Little Earth).
-
Anteriormente, EPIC contaba con 9 directores generales, la mayoría de los cuales debían ser residentes.
-
Anteriormente, MPNAI estaba compuesta por 4 directores generales y 6 directores específicos de distrito.
-
Razonamiento:
-
Reservar ciertos puestos en la Junta Directiva para los residentes de cada barrio fomenta la representación en toda el área geográfica.
-
La existencia de varios puestos de elección general anima a la junta directiva a prestar atención a toda la zona del vecindario, y no solo a su rincón específico.
-
En los últimos años, las empresas han estado infrarrepresentadas en las juntas vecinales, y el buen funcionamiento de las empresas es importante para nuestra comunidad.
-
Little Earth representa una parte importante del vecindario, y queremos asegurarnos de que su voz sea escuchada.
-
-
Estamos revisando este aspecto y podemos seguir modificándolo en los próximos años para promover la diversidad y la equidad en el consejo de administración.
-
-
Eliminar la restricción de elegibilidad para los directores que pertenezcan al mismo "hogar o sistema familiar".
-
MPNAI no tiene esta restricción.
-
Fundamentación: esta restricción es ambigua e imprecisa. Podría impedir que candidatos idóneos formen parte del consejo directivo por convivir con alguien o por pertenecer a una familia extensa. La Política de Conflicto de Intereses vigente es suficiente para abordar los posibles conflictos de intereses.
-
-
Limitar los criterios para determinar qué enmiendas a los estatutos requieren ratificación por parte de los miembros a los cambios que afecten la estructura de la Junta Directiva.
-
MPNAI no requiere la ratificación de la mayoría de las enmiendas a los estatutos, excepto aquellas relacionadas con el tamaño de la junta directiva.
-
Exigir que todas las modificaciones a los estatutos se sometan a reuniones comunitarias puede generar descontento en la comunidad al involucrarla excesivamente en asuntos que son mejor gestionados por los representantes electos en la Junta Directiva.
-
.png)