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Cambios en los estatutos

Si las juntas directivas y los vecindarios votan a favor de fusionar las dos organizaciones en una sola, será necesario actualizar los estatutos.

 

Los estatutos de MPNAI y EPIC han sido revisados minuciosamente, y los cambios se aplicarían a los estatutos de la corporación resultante, EPIC.

Consulte las enmiendas propuestas al reglamento .

Consulte el plan por fases para el período de votación propuesto. Registre su información de votación aquí .

Resumen de cambios

Las actualizaciones de los estatutos incluyen los siguientes cambios necesarios:

  1. Cambiar el nombre de la organización de "East Phillips Improvement Coalition, Inc." (EPIC) a "Midtown and East Phillips Neighborhood Association, Inc." (MEPNA)

  2. Incluyendo los límites geográficos del barrio de Midtown Phillips, además del barrio de East Phillips. Los miembros con derecho a voto y los directores deben provenir de estos límites geográficos.

  3. Modificar el número y los requisitos de la Junta Directiva para incluir 5 directores generales, 3 directores residentes de cada vecindario (con 1 director de East Phillips procedente de Little Earth).

    • Anteriormente, EPIC contaba con 9 directores generales, la mayoría de los cuales debían ser residentes.

    • Anteriormente, MPNAI estaba compuesta por 4 directores generales y 6 directores específicos de distrito.

    • Razonamiento:

      • Reservar ciertos puestos en la Junta Directiva para los residentes de cada barrio fomenta la representación en toda el área geográfica.

      • La existencia de varios puestos de elección general anima a la junta directiva a prestar atención a toda la zona del vecindario, y no solo a su rincón específico.

      • En los últimos años, las empresas han estado infrarrepresentadas en las juntas vecinales, y el buen funcionamiento de las empresas es importante para nuestra comunidad.

      • Little Earth representa una parte importante del vecindario, y queremos asegurarnos de que su voz sea escuchada.

    • Estamos revisando este aspecto y podemos seguir modificándolo en los próximos años para promover la diversidad y la equidad en el consejo de administración.

  4. Eliminar la restricción de elegibilidad para los directores que pertenezcan al mismo "hogar o sistema familiar".

    • MPNAI no tiene esta restricción.

    • Fundamentación: esta restricción es ambigua e imprecisa. Podría impedir que candidatos idóneos formen parte del consejo directivo por convivir con alguien o por pertenecer a una familia extensa. La Política de Conflicto de Intereses vigente es suficiente para abordar los posibles conflictos de intereses.

  5. Limitar los criterios para determinar qué enmiendas a los estatutos requieren ratificación por parte de los miembros a los cambios que afecten la estructura de la Junta Directiva.

    • MPNAI no requiere la ratificación de la mayoría de las enmiendas a los estatutos, excepto aquellas relacionadas con el tamaño de la junta directiva.

    • Exigir que todas las modificaciones a los estatutos se sometan a reuniones comunitarias puede generar descontento en la comunidad al involucrarla excesivamente en asuntos que son mejor gestionados por los representantes electos en la Junta Directiva.

UnitedPhillips.org es un proyecto conjunto de PWNO, MPNAI y EPIC.

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